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　文山师专工会小组2007年工作目标责任考评办法

　　一、考核原则：坚持客观、公正、公平、公开的原则。
　　二、分值：基本分为100分。
　　三、考评依据：按照考评办法的内容逐项评分。
　　四、考核内容
　　根据工会小组考核表内容逐项对照检查考核。
　　五、考核办法
　　1、自查阶段。12月14——20日各工会小组根据考核内容，对本工会小组工作进行对照检查和量化打分，自查报告和打分结果、工作总结、2007年工作计划于12月20日下午5：30前交工会办公室。
　　2、12月底召开工会委员和各工会小组长进行汇报。
　　3、工会委员会根据工作汇报情况和自评情况，结合平时的工作情况进行量化打分，并评出等次。
　　4、考核结果分为四个档次：第一档95—100分；第二档85—94分；第三档75—84分；第四档75分以下。
　　5、相对应的工作津贴发放标准：第一档320.00元；第二档300.00元；第三档280.00元；第四档260.00元。

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