美术系工作制度
为保证美术系各项工作正常有序地开展，合理利用教师资源，实现民主和科学的管理，充分调动每位教师的积极性，特制定美术系工作制度：
1、美术系遵循集体领导、分工协作、分级负责、分级管理原则。系行政主管领导主持系全面工作;分管领导分管教学、科研、学生工作、班主任工作、成人教育等日常工作;
系团总支书记、秘书、各教研组长及班主任等协助管理。
2、本着民主协商、民主决策、民主集中的原则处理涉及系上发展和教师切身利益的重大事务;其他事务可以由系领导集体讨论处理;临时性事务可以由分管领导根据工作性质及特点进行处理。
3、各领导及教职工应自觉履行各自岗位职责，认真负责、求实创新，以保正各项工作的顺利进行，努力实现美术系跨越式发展的目标。
4、对不认真工作的教职工，除批评教育外，将在年终履职考核中给予扣分，情节严重的可以考核为“不称职”，各方面表现较好的才可推“优秀”。
5、对不服从工作安排和管理的，依据聘任合同条款，系主任有权终止对该教职工的聘任。
6、美术系严格实行考勤制度，缺席、迟到、请假等手续按学校相关规定办理，并在年终履职考核时按考核指标要求处理。
7、本规定自公布之日起执行。
美术系教学科研要求
一、教学方面
1、教师要熟悉教学计划，精通所授课程，正确运用灵活多样的教学方法，引导学生主动学习，并和当前的政治、经济、文化、科技等的发展相结合。
2、加强学生的思想教育，使学生树立远大理想，增强组织性和纪律性，端正学习动机和学习态度，正确处理好文化课和专业课之间的关系，形成良好的学习风气。
3、教师在传授知识的同时，要发展学生的智力，培养学生的能力；要结合所授课程，探索在新的形势下如何加强素质教育，增强质量意识。
4、教师要进一步加强课堂教学这一环节，减少和杜绝学生缺席、迟到、早退等现象；要认真备课和上课，严格考试纪律，形成严谨、积极向上的学习氛围。
二、科研方面
１、各教师要重视专业理论研究，不断提高艺术创作水平，要树立以优秀科研成果促进教学、不断提高我系学术地位的思想。
２、教师之间要相互鼓励、相互学习、团结协作、共同营造良好的学术氛围。
３、发挥创造力，结合地域、民族特色，拓宽思路，积极寻找新的科研课题，并在深度上下功夫，不断增强科研特色、提高科研质量。
４、各教师要积极撰写教学及专业理论文章，增加论文发表，扩大宣传力度；积极参加各种形式的美术交流活动，提高参展作品的数量和质量。
三、要求讲师以上的教师每年至少获得以下其中之一的科研成果：
（1） 创作的艺术作品或学术论文在正式刊物上发表；
（2） 创作的艺术作品参加省级以上展览；
（3） 参与申报校级以上科研课题，并获得通过；
（4） 指导学生创作的美术作品参加省以上展览；
（5） 出版个人画册、专著或举办个人展览；
（6） 艺术设计作品参选入围或被社会采用。
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美术系岗位职责
一、美术系主任岗位职责
1、主持美术系全面工作。
2、认真贯彻教育方针和学校办学指导思想。在学校发展规划的大局下，结合系上实际制定并组织实施系上的发展规划。
3、负责本系的行政管理，抓好教职工的聘任与考核工作。
4、团结本系领导班子，围绕系上的建设与发展全面开展工作。
5、带领全系教职工完成学校教给的任务。
6、想法改善系上办学条件，抓好系上的科研工作和教育教学质量。
7、抓好本系对外交流与宣传工作。
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4、组织学生完成学校或系上安排的各项工作。
5、抓好各班团员推优工作，协助党支部做好学生党员的发展。
六、班主任岗位职责
1、负责班级常规的管理工作。
2、组织和指导学生开展丰富多彩的班级活动。
3、组织学生完成学校或系上安排的各项任务。
4、在管理工作中渗透大学生思想品德教育，引导学生诚实做人、塌实做事、努力学习和全面发展，促使学生顺利完成学业。
5、了解和掌握每个学生基本情况，协助系上做好党员发展、推优和贫困助学等工作。
6、深入学生宿舍、教室，帮助解决学生实际困难。
7、建立健全班级档案。
8、完成系上安排的班主任值日工作。
七、 教研组长岗位职责
教研组是系上进行专业教学研究及和开展专业教研活动的组织。教研组长主要岗位职责是：
1、组织本组教师开展教研活动。
2、组织专业教材教法的研究，收集教材使用意见，反馈教材使用信息。
3、组织教师完成系上安排的相关工作。
4、关心本组教师专业水平与业务能力的提高，注意对本专业年轻教师在业务上的教育和培养。
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