文山师专党政管理岗位聘任上岗条件和岗位职责

（试行）

党政管理干部实行岗位聘任是学校深化人事制度改革的重要内容，是提高学校管理水平的重要措施，是提高学校办学效益的有力保证。

一、受聘党政管理岗位的基本条件

贯彻执行党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，熟悉高等教育法规，遵纪守法，遵守职业道德，热爱本职工作，作风正派，办事公道，廉洁奉公，身体健康，全身心投入管理工作，确保完成各项工作任务。

二、党政管理岗位的设置

本着精简、高效的原则设定各级党政管理岗位,试行教育职员制，分设为九级。

三、党政管理岗位的上岗条件及岗位职责

（一）一级职员岗位

1、上岗条件

具有大学本科以上学历和高级专业技术职务；具有较高的政策理论水平和较强的领导工作能力，能够驾驭复杂局面；具有较强的分析和解决实际问题的能力，能够创造性地开展工作；具有较强的口头和文字表达能力，能够撰写重要工作文件，独立发表过管理研究论文。同时具备下列条件之一者，可应聘本岗位：党委书记、校长。

2、岗位职责

（1）主持学校党委或行政的全面工作；

（2）全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，认真执行《高等教育法》和上级组织的各项决定。

（3）带领基层组织、共产党员和师生员工完成党委确定的任务，实现学校总体建设规划，确保学校各项事业持续、健康、稳定地发展。

（二） 二级职员岗位

1、上岗条件

具有大学本科以上学历和高级专业技术职务；具有较高的政策理论水平和较强的领导工作能力，能够驾驭复杂局面；具有指导和帮助中层领导干部的能力，能够创造性地开展工作；具有较强的口头和文字表达能力，能够撰写重要工作文件，独立发表过管理研究论文。同时具备下列条件之一者，可应聘本岗位：党委副书记、副校长。

2、岗位职责

(1)同党政主要领导一道为实现学校党委确定的任务和学校的建设规划而奋斗。

(2)协助党政主要领导做好分管工作，指导分管部门的工作；

(3)完成党政主要领导交办的其他任务。

（三）三级职员岗位

1、上岗条件

一般应具有大学本科学历，具有履行职责所必需的政策理论水平和领导工作能力，能够独立负责地开展工作；具有较强的分析和解决问题的能力，工作业务熟悉；具有较强的口头和文字表达能力，能够撰写工作文件，一般要独立发表过管理研究论文。同时具备下列条件之一者，可应聘本岗位：党政职能部门的党支部书记或行政工作的副处级领导干部。

2、岗位职责

（1） 全面主持本部门的党务或行政工作；

（2）认真贯彻落实学校党委或行政管理工作的各项决定，严格执行学校的各项规章制度；

（3）按照年度工作计划和任期目标，积极主动开展工作，保质保量地完成各项任务。

（四）四级职员岗位

1、上岗条件

一般应具有大学本科学历，具有履行职责所必需的政策理论水平和领导工作能力，能够独立负责地开展工作；具有一定的分析和解决问题的能力，工作业务比较熟悉；具有一定的口头和文字表达能力，能够撰写一般工作文件和管理研究论文。同时具备下列条件之一者，可应聘本岗位：正科级领导干部。

2、岗位职责

（1）同党政主要领导一道为完成年度工作计划和实现任期目标而奋斗；

（2）协助党政主要领导做好分管工作，指导分管科（室）的工作。

（3）完成党政主要领导交办的其它任务。

（五）五级职员岗位

1、上岗条件

一般应具有大学本科学历，具有一定的政策理论水平和业务工作知识，胜任本职工作；具有分析和解决问题的能力，工作业务比较熟悉；具有一定的口头和文字表达能力，能够草拟一般工作文件。同时具备下列条件之一者，可应聘本岗位：副科级领导干部。

2、岗位职责

（1）主持科、室的全面工作或在处（部、室）负责人的领导下完成某方面的具体工作。

（2）完成处（部、室）领导交办的其他工作。

（六）六级职员岗位

1、上岗条件

一般应具有大学本科以上学历，了解履行岗位职责所需的政策的知识，胜任本职工作；初步具有分析和解决问题的能力，工作业务比较熟悉；具有一定的口头和文字表达能力，能够草拟一般工作文件。

2、岗位职责

（1） 独立承担某方面的管理工作；

（2） 完成科室主要领导交办的工作。

（七）七级职员岗位

1、上岗条件

一般应具有大学本科以上学历。

2、岗位职责

在部门负责人的领导下，完成某些具体工作。

（八）八级职员岗位

1、上岗条件

一般应具备大学专科以上学历。

2、岗位职责

在部门负责人的领导下，按岗位职责完成具体的工作。

（九）九级职员岗位 工勤人员。

（十）十级职员岗位 试用期职员。

四、党政管理岗位职责另行制定。