为了体现公平、公正、公开的原则，鼓励教师积极参与竞争上岗，同时规范教师任课管理，特制定本规定：
1、副高以上职称的教师在二学年内、中级以上职称的教师在三学年内，必须参加一门以上课程的竞争上岗或推出一门任意选修课。
2、教师必须按照公平、公正、公开原则参加竞争，若采取非正常手段竞争应给予相应处理。
3、教师应根据所确定的专业研究方向，原则上以承担一门课程为主，另外一门课程为辅；含选课在内，教师一学期承担课程不能超过3门。
教师上课最高时限：①校级领导每学期只能承担1门课；②中层干部每学期只能承担2门课；③一般兼职教师每周上课4节；④专业课教师每周上课10—12节；⑤公共课教师每周上课12-14节。
非教学部门职工需兼职上课的，需按校字[1995]43号《本校行政人员任课的有关规定》及校字[1999]36号《关于未取得教师资格证人员兼课的有关规定》执行。
如因教学需要，须外聘教师的系、室、部门，应在计划开课前一学期向教务处提出书面申请，经教务处核实确须外聘，报主管校领导批准，方可聘用。凡未按规定外聘教师，学校一律不支付酬金，由聘任部门自行解决。
本规定自学校批准之日起执行。