班主任工作在学校整个工作中，起着不可小视的重要作用，为切实加强我校学生的政治思想工作，加强对学生学习、纪律、生活等方面的管理，适应学分制教学需要，完善班主任岗位职责，严格班主任工作管理和考核，把我校各项工作推上一个新台阶，重新修订此条例，请各系认真贯彻执行。

一  班主任的设置与任免。

1 、学校按教学班每班设班主任一名。班主任应选派思想素质好，作风正派，责任心强，具有一定业务能力、管理水平和事业心强的教师担任。

2 、各系应于每年 6 月底以前把本系下学年班主任名单报学生处。

3 、班主任任期为一届（三年）。因特殊原因变动班主任，必须报经学校分管领导批准。毕业班一般不宜最后一学期调换班主任。

4 、班主任在任职期间不履行职责经帮助教育仍无改进的，由系上提出意见报学校批准后，撤消其班主任职务。因特殊原

因不宜担任班主任的，本人应向系上提出申请，报学校批准，准其辞职。

二、班主任工作职责。

1 、班主任作为班级的组织者和领导者，应该在政治思想、道德品质、文化素养、学习态度和纪律作风等方面，严以律已，以身作则，为人师表。

2 、认真贯彻落实党的路线、方针和政策，组织学生认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；严格执行校、系、处、室制定的各项规章制度；组织和指导学生的政治学习、专业学习和实践活动；引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

3 、认真研究学生各时期的思想特点，掌握思想动态；配合学校做好学前教育和就业指导；做好学生日常工作的管理；做好德育操行评语及毕业鉴定；做好思想教育工作；经常对学生进行职业道德、时事政策、遵纪守法、社会发展变化的教育。从而使学生明确学习目的，端正学习态度，勤奋学习，在社会主义市场经济条件下，让学生抓住机遇把自己培养成为德、智、体、美、劳全面发展的大学生。

4 、班主任必须对学生高度负责。要经常深入教室、宿舍，到学生中了解学生情况，做好学生思想教育，注意听取学生的意见和要求；积极配合有关部门开展好工作。

5 、认真执行好《文山师专德育学分测评办法》，加强对学生的全面管理，制定班规、班约，要认真仔细统计本班学生德育得分记录，做到有记录、有证书、证明；实事求是地给每位同学评分。对受处分、违纪学生进行严格的批评教育，对不听从教育、错误严重的学生向上级提出处理意见。

6 、协助党、团支部做好考察、培养和发展党、团员的工作；培养和选拔好学生干部和团干部，做好学生团支部、班委会的指导工作，发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务和自我完善 ” 的“四自 ” 作用。

7 、严格按照学校关于《评选三好学生、优秀学生干部、先进班集体》的决定，组织做好先进集体和个人的评选推荐；协助学校做好助学贷款、困难补助和奖学金等工作。

8 ．认真做好专升本、保送生的宣传、报名、初审等推荐工作，为符合条件的毕业生创造良好的学习机会。

9 、班主任要主动向新任课教师介绍本班学生情况，经常与任课教师取得联系，交换意见和看法，互相配合，做好学生工作。同时，还要加强与学生家长的联系，争取家长和社会各界对学校工作的支持。

10 、每学期开学前 10 天内把工作计划交学生处；分别在 6 月底和 12 月底前把期末工作总结交学生处；每月月底前按时交《班主任工作月报表》。

•  班主任的管理。

1 、班主任由校、系两级管理。以系为主，学生处是学校管理

班主任工作的职能部门。

2 、各系一般每月召开一次班主任会议，小结和布置有关工作，对新上任的班主任做好有关《班主任工作条例》、考核办法的学习。

3 、班主任因外出或请假一周以上（含一周），离校期间，系上应指定教师代理班主任工作，并报学生处备案。

4 、学生处要经常了解班主任工作情况，搞好调查、交流．总结，定期或不定期向学校主管领导汇报学生情况。

四、班主任的考核奖惩及待遇。

1 、根据班主任工作的职责和任务，每学期进行一次全面考核，

考核按照《文山师专班主任工作量化考核办法》执行；各系和有关部门应该配合学生处做好此项工作。

2 、学校每学年组织一次优秀班主任评选活动，对工作成绩显著

者，学校给予奖励。

3 、凡担任班主任工作期间，被评为校级优秀班主任者，外出进

修、职称评定时在同等条件下予以优先考虑。连续三年被评为优秀班主任者，学校将酌情给予重奖。

4 、担任班主任是每个教师应尽的职责，对不服从安排，不愿担

任班主任工作的教师，经过批评教育后仍无改进，或因工作失职造成不良后果的班主任，按“关于重大事故责任追究制度的有关规定 ” 处理外；由系上提出意见报学校批准后予以撤职和辞聘；三年内不得参加教师职称评聘、进修，考研究生、奖励、表彰，并记入本人业务档案。（此项工作由人事处负责监督、落实）

5 、班主任工作量化考核实行百分制，以 100 分为满分。

6 、班主任津贴基数为 80 元（一学期发 5 个月），学期考核后，

一次性发给；每学期按考核成绩评出一、二、三等津贴，比例分别为 30 ％、 50 ％、 20 ％，金额分别为 100 元、 80 元、 60 元。 因考核不合格者不能享受班主任津贴。

7 、担任班主任总计 6 个学期，其中考核成绩连续两学期未达到

60 分者扣发一个月的工资；连续四学期未达到 60 分者扣发两个月的工资。

文山师专学生处

2001 年 11 月 13 日