2007年副科级以上领导干部的年度考核工作，原则上按照学校党委党发[2004]40号《文山师专关于副科级以上干部年度考核工作的实施办法》（以下简称《办法》）进行。
一、校级领导的考核，按《办法》的相关程序进行，由党委组织部组织实施。
二、中层领导干部的考核，分为部门考核、综合考核（民主测评、评议评分）和领导考核三块。
（一）部门考核（20%）
各部门领导干部参加所在部门的考核，考核不定等次。考核办法参照各部门考核体系进行。
（二）综合考核（30%）
召开有副科级以上领导干部、教职工代表（不少于全校职工总数的30%）参加的民主测评大会，对中层领导干部进行民主测评，并根据《文山师专副科级以上领导干部年度考核量化评分表》中的指标对中层干部进行量化评分。
（三）领导考核（50%）
由校领导针对平时各位中层领导干部工作的情况，进行民主测评，并结合实际进行评议评分。
（四）考核结果
召开学校考评委员会会议，根据部门考核、综合考核和领导考核的情况，对中层领导干部进行综合审核评议，确定考核等次。
三、本通知未提及的事项，按《办法》执行。
四、本办法由党委组织部负责解释。
中共文山师范高等专科学校委员会
二〇〇七年十二月十三日 |
